Press Releases

الصكوك الوطنية تحتفل بمسيرة موظفيها الإماراتيين نحو القيادة في فعالية «البرزة» 2026

احتفلت الصكوك الوطنية بمسيرة الموظفين الإماراتيين نحو القيادة من خلال فعالية «البرزة 2026» التي ركزت على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز الشراكة بين القيادة التنفيذية والموظفين الإماراتيين تحت شعار «تمكين الكفاءات الوطنية».

الخميس، 30 يوليو، 2026

• مبادرة داخلية تكرّم رحلة النمو المهني للموظفين الإماراتيين وتعزز الشراكة بين القيادة والكوادر الوطنية

عندما يجلس الرئيس التنفيذي للمجموعة على طاولة حوار مفتوحة مع موظفيه الإماراتيين، ليجيب مباشرة عن أسئلتهم بأسلوب حواري يشبه البودكاست، فإن الرسالة تتجاوز حدود فعالية داخلية اعتيادية. هذا ما شهدته فعالية «البرزة 2026» التي نظّمتها شركة الصكوك الوطنية، إحدى الشركات الرائدة في مجال الادخار والاستثمار المتوافق مع الشريعة الإسلامية في دولة الإمارات، في فندق ماندارين أورينتال بدبي.

جاءت الفعالية، التي حملت شعار «تمكين الكفاءات الوطنية»، ضمن التزام الشركة المستمر بدعم الكفاءات الوطنية وتمكينها، وترسيخ ثقافة الانتماء والفخر لدى الموظفين الإماراتيين، وجمعت نخبة منهم إلى جانب القيادة التنفيذية في أجواء إماراتية أصيلة عكست روح الأصالة والانتماء الوطني. وتماشيًا مع مبادرة عام الأسرة في دولة الإمارات، احتفت الفعالية بأهمية الترابط والدعم المتبادل باعتبار موظفي الشركة جزءًا من أسرة واحدة.

«يسعدنا أن نجتمع اليوم للاحتفاء بكفاءاتنا الوطنية، وتكريم إنجازاتها، وتعزيز الروابط بين موظفينا وقيادتنا. في الصكوك الوطنية، نعتبر موظفينا جزءًا من أسرة واحدة، ونبقى ملتزمين بتهيئة بيئة تتيح للكوادر الإماراتية التعلّم والنمو والنجاح.»

قصص نجاح ولحظات إنسانية في صميم البرنامج

إلى جانب الجلسة الحوارية مع الرئيس التنفيذي، تضمّن البرنامج نشاطًا تفاعليًا بعنوان «بعيدًا عن المنصب»، شارك فيه الرئيس التنفيذي محطات من مسيرته الشخصية والمهنية بعيدًا عن الطابع الرسمي المعتاد. كما عرضت الفعالية قصص نجاح واقعية لموظفين إماراتيين تدرّجوا في مسيرتهم المهنية داخل الشركة، وشهادات من المتدربين الإماراتيين حول تجربتهم في برنامج التدريب الداخلي.

وشهدت الفعالية لحظة تقدير خاصة للرئيس التنفيذي للمجموعة، تضمّنت عرض فيديو وثائقي يبرز الأثر الشخصي لقيادته في حياة الموظفين وعائلاتهم — لحظة وصفها الحضور بأنها الأكثر تأثيرًا في اليوم.

أربع ركائز أساسية

بُنيت فعالية البرزة 2026 حول أربع ركائز تعكس مسيرة الشركة مع كوادرها الوطنية: الإبداع، الذي يشجّع على استحضار الأفكار الجديدة والمساهمة في مستقبل الصكوك الوطنية؛ والتطوير، الذي يجسّد الالتزام بالتعلّم المستمر وبناء القدرات؛ والنمو، احتفاءً بالمسيرات المهنية والإنجازات؛ والطموح، الذي يعبّر عن روح دولة الإمارات القائمة على الرؤية والتصميم والإيمان بأن لا حدود لما يمكن تحقيقه.

واختُتم البرنامج بأنشطة تفاعلية جماعية دعت الموظفين إلى مشاركة تطلعاتهم المستقبلية والإرث الذي يطمحون لتركه داخل الصكوك الوطنية، إلى جانب طرح أفكار مبتكرة لتحسين تجربة العملاء وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

التزام مستمر تجاه التوطين

تأتي فعالية البرزة 2026 استكمالًا لمسيرة الصكوك الوطنية في دعم التوطين، حيث واصلت الشركة خلال العام استقطاب كفاءات إماراتية جديدة عبر مختلف الإدارات، إلى جانب تفعيل برنامج «مسار» للتطوير المهني الشخصي، وتعزيز فرص التنقل الوظيفي الداخلي التي مكّنت عددًا من الموظفين الإماراتيين من التدرّج إلى أدوار قيادية جديدة.

العودة إلى القائمة